Performance
SYSTEM ZUR MESSUNG UND BEWERTUNG DER PERFORMANCE/SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile
PERFORMANCEPLAN/PIANO DELLE ATTIVITÀ
Nicht zutreffend – non applicabile
BERICHT ZUR PERFORMANCE/RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile
GESAMTBETRAG DER PRÄMIEN/AMMONTARE COMPLESSITO DEI PREMI
Performance Leistungsprämien Differenzierung
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DATEN DER PRÄMIEN/DATI RELATIVI AI PREMI
- Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind/Criteri definiti nei sistemi di misurazione de valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Kriterien Lehrpersonal
Schulvertrag WFO Raetia-signed_signed
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Kriterien Landespersonal
Rundschreiben Nr 1 vom 20.01.2004
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- Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und der Zulagen angewandten Selektivitätsgrad/Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Performance Leistungsprämien Selektivitätsgrad
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- Differenzierungsmaß bei der Verwendung von Prämien - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità
Performance Leistungsprämien Differenzierung
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