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Performance

SYSTEM ZUR MESSUNG UND BEWERTUNG DER PERFORMANCE/SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile

PERFORMANCEPLAN/PIANO DELLE ATTIVITÀ
Nicht zutreffend – non applicabile

BERICHT ZUR PERFORMANCE/RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile

GESAMTBETRAG DER PRÄMIEN/AMMONTARE COMPLESSITO DEI PREMI

Performance Leistungsprämien Differenzierung
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DATEN DER PRÄMIEN/DATI RELATIVI AI PREMI

  • Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind/Criteri definiti nei sistemi di misurazione de valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

    Kriterien Lehrpersonal
Schulvertrag WFO Raetia-signed_signed
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      Kriterien Landespersonal

Rundschreiben Nr 1 vom 20.01.2004
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  • Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und der Zulagen angewandten Selektivitätsgrad/Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Performance Leistungsprämien Selektivitätsgrad
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  • Differenzierungsmaß bei der Verwendung von Prämien - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità
Performance Leistungsprämien Differenzierung
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Registro elettronico