Performance

SYSTEM ZUR MESSUNG UND BEWERTUNG DER PERFORMANCE/SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile

PERFORMANCEPLAN/PIANO DELLE ATTIVITÀ
Nicht zutreffend – non applicabile

BERICHT ZUR PERFORMANCE/RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Nicht zutreffend – non applicabile

GESAMTBETRAG DER PRÄMIEN/AMMONTARE COMPLESSITO DEI PREMI

DATEN DER PRÄMIEN/DATI RELATIVI AI PREMI

• Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind/Criteri definiti nei sistemi di misurazione de valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
  
  Kriterien Lehrpersonal

      Kriterien Landespersonal

• Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und der Zulagen angewandten Selektivitätsgrad/Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

• Differenzierungsmaß bei der Verwendung von Prämien - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità